De la gouvernance partagée à la gouvernance intégrative
Podcast #29 - "l'Aventure du Lien" par Lily Gros
Comment réussir à collaborer ?
Cette question paraît simple, mais elle ouvre en réalité un vaste chantier. Travailler ensemble implique d’accueillir la diversité, d’organiser un groupe — qu’il soit professionnel, associatif, militant, spirituel ou autre — et de clarifier comment on prend les décisions, comment on répartit les rôles, comment on structure son fonctionnement.
Au cœur de ces enjeux se trouve une question centrale : comment coopérer avec des personnes qui ne fonctionnent pas comme nous, voire qui semblent à l’opposé de nos repères ? C’est le défi de l’altérité, incontournable dans tout collectif.
Pour explorer ces sujets clés de la dynamique de groupe et de l’intelligence collective, Lily Gros, facilitatrice, formatrice et podcasteuse reconnue, interviewe Sacha Epp, créateur de la Gouvernance Intégrative, une méthode qui aide les organisations à créer leur propre fonctionnement sur mesure.
Dans cet épisode :
- Qu’est-ce que la Gouvernance Intégrative, et en quoi se distingue-t-elle des autres modèles ?
- Quels sont les écueils fréquents de la gouvernance partagée ?
- Comment aider un groupe qui se coupe sans cesse la parole à ajuster son système de gouvernance… sans exiger un changement de personnalité ou de manière d’écouter ?
- Comment travailler sereinement avec des personnes très différentes de nous ?
- Comment éviter la sur-adaptation dans un collectif ?
- Comment construire une gouvernance adaptée aux rythmes et aux temporalités du groupe ?
- Quels sont les indicateurs de “qualité de soin” dans un collectif ?
- Et comment accompagner un groupe de manière la plus neutre possible… tout en reconnaissant que la neutralité absolue n’existe pas ?
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