Gouvernance Intégrative
La formation intra
"Fluidifier le fonctionnement et les prises de décisions en équipe"
Entreprises, associations,
cette formation est conçue pour vous si :
- Vous souhaitez mettre fin à l’inertie décisionnelle dans votre équipe ou votre organisation
- Vous avez envie que les salarié-es soient plus impliqué-es et plus épanoui-es
- Vous souhaitez réduire le niveau de conflits liés aux décisions, et améliorer la cohésion de l’équipe
- Vous avez besoin de clarifier les rôles, d’améliorer la manière dont ils sont attribués ainsi que la dynamique du groupe
- Vous aspirez à ce que le pouvoir soit plus partagé, d’éviter que quelques personnes ne concentrent la charge de travail et décisionnelle, que la qualité des décisions augmente sans que cela ne devienne chronophage
De 1/2 journée à 5 jours en présentiel.
Constituez votre programme parmi :
• Expérimenter différents paradigmes de gouvernance et réconcilier une équipe ayant des aspirations différentes
• Découvrir toutes les familles de processus de prise de décisions avec leurs avantages et leurs inconvénients.
• Expérimenter sollicitation d’avis, partage d’intention, vote à
choix multiples, décisions algorithmiques et autres processus innovants
avec des qualités rares (décider rapidement en grand groupe avec une forte adhésion, décider avec de l’intelligence collective sans se réunir, processus économes en énergie qui libèrent la capacité d’initiative de chacun-e,…)
• Apprendre à choisir le bon processus au bon moment
• Apprendre à créer une variante de processus qui réponde à un besoin spécifique
• Explorer la diversité manières d’attribuer les rôles et comprendre les dynamiques qu’elles génèrent.
• Voir des exemples inspirants de gouvernances sur mesure
• Voir les clés pour que les réunions soient fructueuses et pour en réduire la fréquence.
Ce qui rend cette formation unique !
• Vous recevez la boite à outils complète de la Gouvernance Intégrative (papier et pdf)
• Nous transmettons une majorité d’outils simplissimes. Vous pouvez les utiliser par vous-même en fin de formation.
• Le contenu autant innovant qu’intuitif est adapté aussi bien aux novices qu’aux personnes expérimentées.
• La formation se fait dans le respect de votre gouvernance actuelle. (voir l’éthique de la GI)
• La pédagogie interactive : alternance de transmission, questions, partage en petit et grand groupe et mises en situation.
• Le sondage auprès de toute l’équipe en amont, pour être au plus proche des besoins
• Les processus expérimentés sur des sujets réels
Infos pratiques
Finançable par les fonds de formation (OPCO), grâce à l’agrément QUALIOPI.
Possible dans toute la France, en Belgique & en Suisse.
Un accompagnement (objectif opérationnel de ressortir avec une gouvernance améliorée) est aussi possible à la place d’une formation, ou en complément.
Témoignages
